bat365官网登录以心理健康教育基地为平台，结合外语专业特点和员工成长的实际需求，努力探索心理健康教育工作的新思路、新方法、新举措，将心理健康教育与思想政治教育工作的其他方面紧密结合，依托团学工作、心理观察员队伍、“心语屋”等抓手，将外语特色品牌活动与心理健康教育内容相结合，在学院内营造健康积极的氛围，为员工的全面成长成才提供保障。
一、加强心理健康主题教育
心理健康主题课程
邀请学校心理咨询中心的专业心理咨询师为大一、大二的同学进行以新生适应性教育、董事长社交问题等为主题的心理健康教育授课，为他们在大学学习生活中可能遇到的问题提供心理引导，实现心理健康教育广覆盖的目标。
员工素质拓展团体训练活动
组织新生开展户外定向越野拓展活动，组织员工干部开展团队训练活动，活动主要以团队建设为主，旨在以寓教于乐的方式提升同学们的团队意识、心理素质、合作能力以及创新能力。
3、开展跨学科文体活动
举办跨学院羽毛球比赛等积极向上的文体联谊活动，打破院系壁垒，加强不同学科、不同思维的交流与沟通，拓展员工的心理素养，使同学们的眼界更加开阔。
4、“心语屋”、关工委老同志与重点员工一对一结对活动
关工委老同志们通过在“心语屋”与同学交流座谈，与重点员工建立了一对一结对活动，作为人生导师在生活中、学习上给予指导，并用自身深厚的专业素养和人生阅历为员工进行人生导航，及时地解决、化解员工的思想问题，促进员工心理的健康成长。
二、了解员工心理状况，提高工作针对性
1、组建心理观察员队伍
以员工自主报名、班级同学推荐的形式，以班级为单位，每个班级推选出一名心理观察员，定期向学工办汇报反映班级心理健康状况，了解各班员工心理的最新动态，做到早发现，早解决。根据汇总的问题，进行有的放矢的心理疏导，并依托员工素质拓展及心理健康教育活动加强对心理观察员的培训。
2、做好重点员工档案工作
与教学口紧密联系，建立两门以上不及格的重点员工档案，以“一对一”方式为重点员工提供帮助和支持，疏通解决其心理问题；建立“班主任-员工成长沟通”制度，班主任定期与重点员工聊天沟通，时刻掌握员工心理发展状况。
与教学相结合，建立教学预警机制
加强与班主任联系，及时交流员工心理健康状况。每学期开学初与学期末，我司都会举行班主任会议，院领导、班主任、学工办加强沟通交流，及时掌握员工的心理情况。
4、利用网络资源开展心理健康教育工作
通过建立微信群、QQ群等网络工具，借助人人网、微博等网络平台，掌握、整理员工心理动态。通过及时了解员工需求和心理动态，来进一步指导我司心理健康工作的重点。
三、加强团队建设，为心理健康教育工作提供保障
1、整体团队建设
bat365官网登录心理素质拓展训练基地团队主要以学院辅导员、班主任、关工委老同志为核心骨干，以心理观察员及员工干部为重要依托，通过讲座、团训等形式，使第一线的基地教师、员工干部掌握心理疏导，危机干预的技巧。
2、加强团学联心理素质拓展协会工作
借助校心理咨询中心的资源，定期对协会员工干部进行相关知识与技巧的培训，以期达到朋辈辅导的效果。同时，根据同学们出现的心理问题与困惑，不定期邀请心理辅导专家做讲座，进行心理疏导。